Patrick Naterop

In deze serie vragen we interimmers naar hun ervaringen, motivatie en opdrachten. Dit keer horen we het verhaal van Patrick Naterop, die als Manager Operations a.i. bijMola bv zit.

"Interimwerk is mijns inziens echt een ervaringsvak"

Voor we los gaan, wil je jezelf voorstellen aan ons lezerspubliek?

Ik ben Patrick, 53 jaar en woonachtig in de omgeving Nijmegen. Daar ben ik geboren en getogen. Ik ben één keer verhuisd, maar dat was naar de overkant van de straat...

Ik ben groot geworden op een agrarisch bedrijf en ben na mijn studie de voedingsmiddelenindustrie in gegaan. Mijn gedachte was: mensen zullen altijd eten nodig blijven hebben. Binnen de voedingsmiddelen heb ik een reis gemaakt langs babyvoeding, kaas, soepen en mixen, aardappelproducten, brood en banket. Altijd vanuit de operatie.

Via rollen als productiemanager ben ik doorgegroeid naar plantmanager en uiteindelijk ben ik voor mezelf begonnen. Dat is nu zeven jaar geleden.

Wat was voor jou de reden om voor jezelf te beginnen?

Bij mijn toenmalig werkgever werd ik naar verschillende vestigingen gestuurd om zaken op te pakken. Dat vond ik een leuke manier van werken en ik dacht: Als ik dat voor een werkgever kan, dan kan ik het ook voor mezelf. Daarnaast kom ik uit een ondernemersfamilie en voelt het voor mij natuurlijk om te doen.

Dit werk geeft me energie. Ik geef graag energie, maar van de verandering die je teweeg brengt krijg ik ook veel energie terug. Met name het bijdragen aan groei bij mensen om je heen. Groei, in de breedste zin van het woord, vind ik mooi. Het maakt me niet uit of het op operator- of op MT niveau is.

Heb je het idee dat je vanuit je interim positie beter die energie kunt geven om mensen te laten groeien?

Ja, dat vind ik van wel. Je kunt optreden vanuit een meer onafhankelijke positie. Dat geeft een stuk vrijheid. Je kunt wat makkelijker afstand nemen als de situatie daarom vraagt. Tegelijkertijd is de binding met het bedrijf er nog steeds. Als ik nu over Mola praat, dan heb ik het over 'wij van Mola'.

Je voelt je onderdeel van het team en toch weet je dat je straks weer door gaat naar een volgende opdracht. Hoe ga je daar mee om?

Het is belangrijk om voor jezelf en voor de organisatie helder te houden dat je opdracht een kop en een staart heeft. Ik ben ook niet iemand die langer blijft zitten als de opdracht eigenlijk al afgerond is.

Na het beëindigen van een opdracht kijk ik terug op de afgelopen tijd en neem ik dit weer mee in mijn ervaring.

Dat geeft mij de indruk dat je er vertrouwen in hebt dat een nieuwe opdracht niet lang op zich laat wachten?

Ja, over het algemeen is een nieuwe opdracht zo gevonden. Soms sluit je vrijdag je opdracht af en sta je maandag bij de nieuwe. Maar ook al zou dat niet zo zijn, interim werk vraagt een stuk energie van je. Als er wel wat tijd tussen de opdrachten zit geeft dat je de mogelijkheid om even af te schakelen en met volle energie aan de volgende te beginnen.

We weten hoe dynamische de interimwereld is. De opdrachtgever zoekt eerder een interimmer die maandag kan starten dan over een maand. Ver voor het einde van je opdracht al op zoek gaan naar een nieuwe opdracht werkt daarom niet, of ervaar je dat anders?

Een deel van de opdrachten krijg ik via een tussenpartij. Zo werk ik graag met i4o samen vanuit een goede en langdurige klik. Als ik via een tussenpartij een vraag krijg en ik ben pas over drie maanden beschikbaar, dan weet ik dat de opdrachtgever waarschijnlijk met een andere kandidaat in zee zal gaan die eerder beschikbaar is.

Dat is wel wat anders als ik rechtstreeks benaderd word vanuit mijn eigen netwerk. Dan weegt de persoon zwaarder en is de opdrachtgever nog wel eens geneigd om de opdracht wat op te schuiven tot je beschikbaar bent.

Tot slot, als interimmer moet je telkens in een andere omgeving weer snel van toegevoegde waarde weten te zijn. Hoe ging dat bij je huidige opdracht?

Ik ben op dit moment Manager Operations a.i. bij Mola. Mola is producent van bake-off specialties. Denk aan croissants, saucijzenbroodjes en appelflappen. In de eerste twee weken van de opdracht maak ik voor mezelf de 'foto' van de organisatie. Dat kun je zo snel doen vanuit de jarenlange ervaring die je hebt opgedaan bij andere bedrijven. Interimwerk is mijns inziens echt een ervaringsvak. Je kunt dat niet doen als je net van de studie komt.

Mola is een familiebedrijf. Na het maken van de foto kon ik snel impact maken. Er wordt snel geschakeld, er is saamhorigheid en de lijnen zijn kort. Er heerst een dynamiek die ik leuk vind en waar je als interimmer goed tot je recht komt!

Een mooie noot om op te eindigen. Patrick, hartelijk dank voor je antwoorden en nog een heel goed vervolg gewenst bij Mola.